会社の歴史とともに

当社の設立とともに入社され、
３７年にわたって会社の繁栄を支えてくれた
取締役総務部長のＭさんが
今日をもって定年退職されました。

女性取締役のＭさんには、
電算機の導入や新規事業への進出など
新しい仕事を始めるたびに、先頭に立って
引っ張っていただき本当に感謝しています。

また、２０数年間、わたしの秘書役として
毎日必ず、いくつかの用件をお願いしては
確実に処理をしていただきましたね。

明日行う朝礼講話の印刷を頼むときに、
「あぁ、これが最後のお願いになるんだ」
と思うと、とてもさびしい気持ちになりました。

Ｍさんが残してくれた財産を生かして
社業をさらに発展させていきますので
これからも見守っていてください。

Ｍさん、長い間のお勤め本当にお疲れさまでした。
お体に気をつけて元気にお過ごしください。

フリペのコミック誌

ようやく入手しました「コミック・ガンボ」。
東京には、タダでもらえるコミック誌が
あると聞き、欲しいと思っていたんです。

路上配布のため、どこで手に入るのか
わからなかったのですが、
たまたま高田馬場駅で配っていたので
これ幸いと手を伸ばしました。

へぇ、これって
ふつうのコミック誌と
同じ作りなんだ。
２２６ページもあって
とてもタダとは
思えませんね。

それにしても、帰宅の時間帯というのに
誰も手を出さないのはどうして？
コミックが下火になったのか、それとも
たんなる広告誌と思われたのか？

意外に広告の量は少ないんです。
これで採算とれるのかなという
余計な心配をしてしまうくらい。

連載マンガは全部で１６本もあって、
お気に入りも見つかりました。
林家木久蔵さんの自伝と思われる
「昭和バカ囃子」。結構笑えます。

でも、次の号は手に入りそうにないので
続きはネットで読まないといけないな。

（２００７．１２．１１追記）
今日のＹＡＨＯＯニュースより転載

世界初の無料マンガ週刊誌として1月に創刊した「コミック・ガンボ」が、11日配布の48号で休刊することが明らかになった。
同誌は、ベンチャー出版社の「デジマ」（甲斐昭彦社長）が発行。江川達也さんの「坊っちゃん」（夏目漱石原作）や「ゲームセンターあらし」の続編にあたる「株トレーダーあらし」（すがやみつる）などを連載し、東京都内の駅前やマンガ喫茶などを中心に約5～10万部を配布していた。11月から、コミックスも創刊し、「坊ちゃん」などの連載作品を発売していた。同社は休刊の理由について、「諸般の事情」としている。

やはり、このビジネスモデルには無理があったのでは？

ふしぎな繊維の展示会

糸の太さがストッキングの
５分の１という羽衣のような布、
水滴の転がるようすが
ハスの葉を思わせるレインコート、
表皮が布でできたクルマやテレビなど
ふしぎな繊維が盛りだくさん。

日本の繊維メーカーの技術を駆使した
ハイテク繊維の展示会、
「ＴＯＫＹＯ ＦＩＢＥＲ’０７」を東京･青山の
スパイラルホールに見に行きました。

テーマは「ＳＥＮＳＥＷＡＲＥ」で、
「感性の入れ物」を意味するとか。
著名なデザイナーがハイテク繊維の
機能を生かし、斬新なアイデアを
競い合っているのが売り物です。

会場で、昔勤めていた会社の先輩と
後輩にばったりと出会いました。
なんと２０数年ぶりの再会。
糸が結びつけてくれたご縁を喜び、
ひとしきり昔話に花を咲かせました。

キッズアパレルが一同に

ヒステリック・ミニ、シャーリーテンプル、
ＫＰ、ティンカーベル、ブーホームズ、
オイリリー、ＨＡＫＫＡ、フィスなどなど。

一般の人にはあまり聞きなれない
名前かもしれませんが、いずれも、
子育て中のお母さんたちには
なじみの深い子供服ブランドです。

ベビー子供服メーカーの親睦と
情報交換、交流を目的とする「ＪＫＳ」
（ジャパン･キッズファッション･ソサエティ）
の設立総会が繊研新聞社で開かれ、
全国から６０社以上が参加しました。

九州からの参加は当社のみ。
この日、いちばん遠くからやって来た
メーカーということになりますね。

クリエータータイプの社長さんが多く、
どのメーカーも負けず劣らず個性派ぞろい。
懇親会での話の端々に、経営トップの
ユニークな生き方が見えてくるようです。

少子化対策や子育て支援が
国の大きな課題となっているなかで、
わたしたちキッズ関連メーカーが協力して
子ども文化の発展に役立つ活動が
できたらいいなと思っています。

学べるもの、学べないもの

「アパマンショップ」といえば、
今や全国的に有名な不動産賃貸の
チェーン店ですが、発祥の地は福岡。

創業者の大村社長は、経営者の勉強会・
盛和塾福岡のメンバーの一人で、
久しぶりに福岡で講演をされました。

経営理念に始まり、経営計画、営業、戦略、
ブランド、会計と続く話は理路整然としていて、
まさに経営学の教科書そのもの。
このあたりはとても参考になりましたね。

いっぽうで、まねできないと思ったのは着想力。
ネットを活用した不動産業者のグループ化、
不動産の有効活用や証券化への事業展開といった
創造力は天賦の才なのでしょう。

ふつうの人が学習によって、こうした発想力や
創造性を身につけることができるのか、
それとも生まれつきの才能が必要なのか？
五十路を過ぎた今もよくわかりません。

１１年目のスタート

早いもので、社長になって１０年になります。
就任してすぐ全国をあいさつ回りしたときは、
「若い社長さんですね」とよく言われました。
「まだ仮免許練習中です」と返すと、
かなりウケたのを覚えています。

１０年たった今も相変わらず
自分が社長に向いてるのか
自問自答していて、
こんなタイトルの本があると
つい手を伸ばしてしまいます。

自分にあてはめ、ダメな点は反省し
いい点を見つけては安心したりして。
精神安定剤みたいなものでしょうか？

今日は、社員株主３０数名が出席して
年１回の定時株主総会。
取締役の改選があり、社長に再任されました。
社長業１１年目を迎え、新たな課題に
チャレンジしていきたいと思っています。

モノレールの疑問

東京出張のとき必ず乗る
東京モノレール。
京浜急行との競争のためか
数年前から快速運転を
始めています。

とはいっても、快速が、その前を走る各停を
追い越すことはありませんでした。
追い越し設備がないんだから当然ですね。

ところが、先日列車に乗ろうとすると
空港快速といって空港までノンストップ、
おまけに前の列車より先に着くというでは
ありませんか。これはいったい？

「反対側の車線を通って追い越すのでは？」
と考え、その瞬間を見ようと一番前の席をゲット。

ところが、昭和島駅に近づくと、何のことはない、
待避線ができていたんですね。
どうやらこの３月にできたばかりみたいです。

見ると、本線と待避線の間がぷっつり切れて
かなり広い空間ができています。
数メートルくらいでしょうか。
ここで新たな好奇心が湧いてきました。

この待避線を本線につなぐところを見てみたい。
あの重いコンクリのレールを動かすなんて。
そういえば、終点の浜松町でも見れるかも。
次回の出張でしっかりチェックしてきます。

どう見ても？

東京・目白台にある「永青文庫」美術館。
ここで白隠（はくいん）禅師（1685～1767）の
書画展が開かれているので見に行きました。

白隠さんは臨済禅の中興の祖。禅に関する
多くの書画を遺していますが、ユーモアあふれる
作品が多いのが特徴とされています。
博多の仙崖さんと似ていますね。

禅宗の開祖・達摩（だるま）
を描いた有名な水墨画。
正面から書くのがふつうの
ところを、あえて横向きに
描いてあるのがユニーク
なんだそうです。

絵の上の文字は
「どふ見ても」と
読むらしいのですが、
「どうみても、
だるまはだるま」と
いう意味なのかは
よくわかりません。

マタニティ・フェスタ

こんなに大勢の妊婦さん
たちを見たのは初めて！

プレママやパパ、赤ちゃん、おじいちゃん、
おばあちゃん１８０００人が集まる大イベント
「マタニティ＆ベビーフェスタ」に参加しました。

パシフィコ横浜ホールで行われたこの催しは、
妊娠、出産、子育てに関する情報提供や
セミナー、エクササイズ体験、ベビー用品の
抽選会など楽しい企画が盛りだくさん。

主催は「日本マタニティビクス協会」で、
厚生労働省や横浜市などが後援、産科・
小児科の先生方も多数参加されています。

メーカーも５０社近くが出展しており、当社も
商品をＰＲし、横浜市内の百貨店の紹介を
行いました。当社の認知度は意外に高く、
スタッフも気を良くしていました。

会場にはマタニティのカップルが目立ち
ましたね。若い男性の子育てへの関心の
高まりが感じられます。

こうしたイベントは少子化対策にも効果が
ありそう。これから全国にも普及すると
いいなと思っています。

癒しのアート展

仕事で福岡に行った帰りに
親富孝通りの「アートスペース貘」へ。

去年まで当社に勤めていたＫさんが
「呼応」というテーマで個展をやっているんです。
平日だったのでＫさんは不在でしたが
芳名録には、当社の社員の名まえが
たくさんありましたよ。

彼女は独特の
精神世界を持っていて、
癒しのイメージを持つ
作風が特徴。

イエローとオレンジを基調とする
ナイーブな感覚の作品を眺めていると
なんとなく心が癒されてきますね。

自己の内面を絵に表現できる
彼女がうらやましい。
大好きな絵画の世界で腕をふるう
彼女を蔭ながら応援しています。

会社のめざすもの

毎年四月初日の朝礼では、
新入社員を迎えて、
「社是」と「経営理念」について
話しています。

経営理念は、
「何のために当社はあるのか」を
説くものです。

当社は、
赤ちゃんのための奉仕と
社会への貢献を通じて、
社員が仕事の楽しさを味わうとともに、
会社が収益をあげることによって、
社員の生活が豊かになるような
会社をめざしています。

社是は、
「わたしたちは何をなすべきか」を
説くものです。

経営理念に掲げるように、
わたしたちが繁栄し幸福になるためには、
利他の心を持って「人を愛すること」、
そして、「創造すること」
「挑戦すること」に努める必要があります。

経営理念と社是の意味を理解し、
日々の仕事において実践することで、
社員一人ひとりが
幸福になれるよう祈っています。